Karrieremesse Bergen 2026

Nyheiter 111 vil ha jobb – Arbeidsgivarane seier nei

Då Framtidsfylket bad nyutdanna om å registrere seg, rann det inn med namn.

Arbeidsliv 5,5 grunnar til å booke stand på Ta Steget

11. februar blir Vestlandets viktigaste møteplass mellom arbeidsgivar og jobbsøkar rigga til i storstova i Bergen. Lurer du på om standplass er verdt det?

Nyheiter Slik var messa i Bergen 2025

For å auke besøkstala på karrieremessa i Bergen, måtte Framtidsfylket gjere endringar. Det gav resultat.

Nyheiter Traineeprogrammet gjorde det trygt å satse

Då Eli flytta heim til Odda for å starte som trainee i Ullensvang kommune, var ho spent, men trygg på valet.

Nyheiter Hub for Ocean satsar på trainee

For andre året på rad har Hub for Ocean valt å ta inn ein trainee gjennom Framtidsfylket. Erfaringa var så god at dei ikkje var i tvil om å gjere det igjen.

Nyheiter Sommarjobben formar framtidige karriereval

Å tilsette sommarvikarar er ikkje berre ein praktisk måte å løyse ferieavviklinga på. Det viser vår evaluering etter Sommarjobb i Vest-kampanjen.

Nyheiter Her er årets traineekull

23 nye ansikt er på plass i bedrifter i Vestland. Bli kjend med dei her.

Arbeidsliv Styrkar fagprogrammet for traineebedriftene

Vil du bli betre til å få tak i og behalde unge talent? Då bør bedrifta di bli med i Framtidsfylket sitt traineeprogram.

Nyheiter Traineeprogrammet skapar tilhøyrsle

Marie Heieren er opptatt av at nytilsette skal kjenne at dei høyrer til. Å vere traineebedrift gjer det litt lettare.

Nyheiter FOLKA 2025: Fire generasjonar – eitt arbeidsliv

Korleis byggjer du ein arbeidsplass der alle vil vere, og bli verande?

Nyheiter Her er finalistane til Folkaprisen!

I samband med rekrutteringskonferansen FOLKA 21. og 22. oktober lanserer vi ein heilt ny pris: Folkaprisen.

Nyheiter Her står folk i kø for å jobbe

Nav økonomiteneste opplever sjeldan rekrutteringsproblem. Kva gjer at dei lukkast i ei tid der andre kanskje strevar?

Nyheiter Frå anonym til populær

At Cargill er ein super arbeidsplass, var det få som visste. Derfor bestemte fiskeforprodusenten seg for å ta tre viktige grep.

Nyheiter Highsoftkulturen

Dei har trivsel godt over snittet og null i turnover. Korleis får Highsoft det til?

Nyheiter Dei er klare for årets sommartilsette

Musea i Sogn og Fjordane tilset rundt 50 sommarvertar kvart år, og mange kjem att. Kva er oppskrifta deira på å finne, løfte fram og halde på unge talent?

Nyheiter Nær 800 traineesøknadar til Framtidsfylket

Éin arbeidsgivar fekk desidert flest søkarar, mange vil jobbe for nykommaren Nordic Mining og Hardanger har skjønt det.

Arbeidsliv Tidleg jobberfaring: Ein vinn-vinn-situasjon

Korleis kan vi hjelpe unge ut i arbeidslivet? NAV Nordhordland har funne løysingar som fungerer, og fortel kvifor du bør tilby ungdomen ein jobb.

Arbeidsliv Jakta på talenta og trivselen

Som mange andre plassar i distriktet, opplever Hardanger og Voss utfordringar med rekruttering. Bedrifter slit med å finne og behalde rett kompetanse, og for dei som faktisk flyttar til regionen, kan det vere krevande å finne seg til rette.

Nyheiter Finn framtidas talent gjennom sommarjobb

I Leikanger har Digdir skapt ein unik arena for teknologiinteresserte studentar.

Arbeidsliv Skal hjelpe tusenvis av unge ut i sommarjobb

I sommar skal fleire tusen ungdomar i Vestland få sjansen til å skaffe seg arbeidserfaring gjennom kampanjen Sommarjobb i Vest.

Arbeidsliv I sommar bør du tilsette ein Endre

Det kan virke fjernt å tenke på sommarvikarar no, men som med alt anna som gjeld rekruttering, er det lurt å tenke langsiktig.

Nyheiter Mykje meir enn ferje, svele og kaffi

– Eg trur ikkje folk veit om alle kompetansearbeidsplassane vi har i Fjord1, seier Regine Gausemel, rederiet sin nye HR-rådgivar.

Arbeidsliv Kampen om kompetansen

Distrikts-Vestland snakkar om hjerneflukt, Bergen snakkar om hjerneflukt og Oslo snakkar om hjerneflukt. Vi er ikkje nok folk. Kva gjer vi då?

Gjer endringar på karrieremesse

Då besøkstala sank, måtte Framtidsfylket ta grep. No endrar vi tidspunkt og inngår samarbeid med stor studentorganisasjon.

Arbeidsliv Nytt samarbeid: Visere bidrar til ein betre rekrutteringsprosess!

Nytt samarbeid med Visere sikrar moderne rekrutteringsverktøy og løysingar som kan gjere søknadsprosessen til traineestillingane både enklare og meir treffsikker.

Arbeidsliv Kva påverkar unge nyutdanna når dei skal velje sin første jobb?

Dette og meir til har NCE Seafood undersøkt og utarbeida ein rapport om. Sjølv om det først og fremst retta mot havnæringa, er mykje av innsikta overførbart til resten av arbeidsgivarane i Vestland.

Arbeidsliv – Stillingsannonsane våre blir betre etter dette

160 personar var samla på Skei for å lære meir om korleis vi kan bli betre på å rekruttere til distriktet.

Arbeidsliv Korleis jobbe godt med rekruttering med få ressursar?

– Bedrifter må sjå på rekruttering som sin aller viktigaste salsjobb, meiner Sigrid Anette Førde i Kunnskapsparken Vestland.

Nyheiter Derfor bør du satse på nyutdanna

Kvir du deg på å tilsette nyutdanna, og vel heller alltid dei med erfaring? Då bør du kanskje tenke deg om ein gong til.

Nyheiter Frå to til fire traineear i Ullensvang

Då Ullensvang kommune møtte kandidatane til årets traineestillingar, endte dei opp med å doble talet traineear dei skulle tilsette. Det var rett og slett så mange gode søkarar.

Arbeidsliv Endå ein konferanse?

Finst det nok scener med folk som skal fortelje oss korleis vi skal gjere det? Ikkje når det kjem til rekruttering.

Arbeidsliv Samarbeider om ny konferanse

Korleis får vi tak i dei og korleis får vi dei til å bli? Det vil den splitter nye rekrutteringskonferansen FOLKA fortelje deg.

Nyheiter 36 traineear i 2023/2024!

Hausten er høgtid i Framtidsfylket, for då startar eit nytt kull med spente, unge lovande som traineear i Distrikts-Vestland. Møt traineeane for 2023/2024 her!

Nyheiter Traineeprogrammet hentar inn relasjonsekspert

Då det kom tilbakemeldingar om at ikkje alle traineebedriftene leverte på oppfølging, tok Framtidsfylket grep.

Arbeidsliv Stein på stein med employer branding

– Employer før Branding, skriv Ida Ryssdal i Convene Group.

Nyheiter Sander er NHO Vestland sin første trainee i Florø

Etter å ha erfart kor krevjande det er å få tak i rett kompetanse, fann NHO Vestland ut at dei skulle prøve ei traineestilling. Det gav uttelling.

Arbeidsliv – Traineeane kjem inn med engasjement, driv og nye perspektiv

SIMAS var så fornøgde med sitt første år som traineebedrift at dei følger opp suksessen med eit nytt år.

Arbeidsliv Me vil ha tak i dei beste og trivelegaste folka!

Norconsult har ein bevisst strategi om å vere lokalt tilstades i heile landet – tett på kundane våre og ein attraktiv arbeidsplass. Eg vil tore å påstå at Norconsult er den mest disktriksvenlege rådgjevaren i landet, skriv Tone Myklebust Kvåle.

Nyheiter Kven har ansvar for jobbmerkevara?

Distrikts-Vestland blir betre og betre på å vise seg fram på jobbmarknaden. Men kven har ansvaret for å kommunisere det som gjer oss til attraktive arbeidsgivarar?

Arbeidsliv Våre beste tips for stillingsannonsen – del 2

Du har skrive tidenes stillingsannonse og er klar for å dele den med omverda. Men korleis får du merksemda til søkarane?

Nyheiter På jakt etter noko meir enn ein rå CV

Ein mastergrad er vel og bra, men betyr ikkje alt. Hos oss kan ein elektrikar vise seg å bli den neste programleiaren i Norge Rundt!

Arbeidsliv SUM tenkte nytt rundt rekruttering – fekk rekordmange søkarar

Då Sunnfjord Miljøverk i vår lyste ut seks ledige stillingar, fekk dei problem med å velje blant alle dei gode kandidatane.

Arbeidsliv Korleis får me folk til å velje Årdal?

Trivsel på fritida er minst like viktig som spanande arbeidsplassar som tilbyr vekst og utvikling, skriv Astrid Øvstetun.

Arbeidsliv Vi må hugse å fri til tilflyttaren, ikkje berre heimflyttaren

Om du som arbeidsgjevar fyrst og fremst ynskjer at folk skal kome heim, er ikkje det eigentleg diskriminering?

Arbeidsliv – Vi når fleire når vi samarbeider

Samarbeid var eit viktig stikkord då attraktive bedrifter frå distriktet møtte studentar på Framtidsfylket si karrieremesse i Trondheim.

Nyheiter Våre beste tips for stillingsannonsen

Om du brukar litt meir tid og krefter på stillingsannonsen, kan vi garantere at fleire blir nysgjerrig på å jobbe hos deg.

Arbeidsliv Rekrutterer til hele verden fra Førde

Er det mulig å holde til i Førde og rekruttere til resten av verden? Til det vil jeg si et stort JA! Det er ikke noe problem å nå verden fra Sunnfjord.

Arbeidsliv Suksess på stand

Kvart år arrangerer Framtidsfylket karrieremesser. Har du starta jobben med å førebu deg?

Arbeidsliv Det handlar om mykje meir enn lønn

Vi veit det godt alle. Det vert stor konkurranse om å få tak i dei rette folka i framtida, skriv administrerande direktør i Lerum, Trine Lerum Hjellhaug.

Arbeidsliv Vis kven du er – ditt DNA

Kvifor i all verda skal ein talentfull person ville jobbe for deg? Det varierer, men eg høyrde ei god historie om jakt på talent. Den illustrerer eit poeng om å vise kven du er, ditt DNA.

Arbeidsliv Bankens beste tips for god rekruttering

Dei siste fire åra har Sparebanken Sogn og Fjordane vore gjennom eit generasjonsskifte og tilsett nærare 150 nye, skriv kommunikasjonsdirektør Johanne Viken Sandnes.

Arbeidsliv Arbeidstakarar frå Vestlandet er meir krevjande enn nordmenn flest

Norske arbeidstakarar set høge krav til arbeidsgjevar, og vi vestlendingar er dei som er mest kravstore, skriv Daniel Dvergsdal i Randstad Norway.

Trainee Full klaff for Sunnfjord kommune

For første gong har Sunnfjord kommune tilsett ein trainee. For dei vart det full klaff på første forsøk.

Arbeidsliv Bli traineebedrift i Framtidsfylket

Som traineebedrift styrkar du ikkje berre verksemda di, men også regionen. Kvar haust tar vi inn nye traineebedrifter.

Trainee Derfor skal du bli traineebedrift

Snusar du på å bli traineebedrift? Vi gir deg ni gode grunnar til å delta i Framtidsfylkets traineeprogram.