Styrkar fagprogrammet for traineebedriftene
For å gjere bedriftene enda betre rusta til å ta imot ein trainee, har Framtidsfylket utvikla eit nytt fagprogram for mentorar.
Vil du vite meir om å vere tilsette ein trainee?
Traineens viktigaste kollega
«Gratulerer med mentorrolla! Du vil i løpet av året vere den viktigaste personen i arbeidslivet til ein av dykkar nye tilsette».
Slik blir mentorane ønska velkomen inn i det oppgraderte mentorprogrammet til Framtidsfylket. Alle bedrifter som tilset trainee skal tilby ein mentor som får eit særskilt ansvar for oppfølgjing. Rolla er både viktig og meiningsfull, og kan gjere ein betydeleg forskjell for unge på veg inn i arbeidslivet.
– Potensialet i ein god mentorrelasjon er stort. Den kan gi både djupare læring, auka sjølvinnsikt og tryggleik til å utforske nye sider av seg sjølv, seier dagleg leiar i Framtidsfylket, Linda Hovland.
– Samstundes blir bedrifta betre i stand til å ta vare på unge talent, noko som er heilt avgjerande for å behalde kompetanse i regionen.
Potensialet i ein god mentorrelasjon er stort.
Linda Hovland, dagleg leiar i Framtidsfylket.
Frå jobbsjokk til arbeidsglede
Overgangen frå studieliv til fulltidsjobb kan nemleg vere krevjande. Derfor har Framtidsfylket fått med seg Maria Løberg og Stine Vintervoll, forfattarane bak boka Jobbsjokket, i årets trainee- og mentorprogram. Dei bidreg med erfaringar, forsking og praktiske verktøy.
Gjennom ei fysisk og fire digitale samlingar utover hausten skal trainee og mentor bygge eit felles språk, få klare rammer og konkrete verktøy for refleksjon, læring og utvikling.
– Dei får rett og slett ei mini-utviklingsreise ilag, som vi håpar vil gje ein trygg og god start på arbeidsforholdet, og ikkje minst venskapet, seier Hovland.
Stine Vintervoll og Maria Løberg vil bidra til at mentor og trainee får ein god relasjon frå start.
Kva lærer du i programmet?
- Å byggje ein god relasjon
- Korleis gjennomføre forventningssamtalar og samarbeidsavtalar
- Mentorrelasjonen: Korleis kan du påverke den, og kva mål kan du setje deg?
- Gjensidig mentoring
- Støtte som buffer for stress
Det blir lagt fokus på praksisnærleik og arbeid med faktiske case frå arbeidskvardagen.
Eit trygt og sterkt forhold mellom trainee og mentor kan ha alt å seie for ein god jobbstart.
Vil du vite meir?
Lurer du på om traineeprogrammet passar for di bedrift? Vi inviterer til informasjonsmøte der du får svar på alt du måtte lure på.
