Aktuelt
Følg med på det som rører seg i Vestland. Les traineehistorier, karrieretips og nyheiter frå heile regionen.
-
Sommarjobben formar framtidige karriereval
Å tilsette sommarvikarar er ikkje berre ein praktisk måte å løyse ferieavviklinga på. Det viser vår evaluering etter Sommarjobb i Vest-kampanjen 2025.
-
Fører familiearven vidare
Erik Koopmans (24) har teke over stafettpinnen i bedrifta mor hans starta. Bli kjent med den nye daglege leiaren i Flokk & Fjell!
-
– Heilt sjukt at dette skjer i Odda!
Andre hadde kanskje takka for seg, men ikkje Renate. Det bokstavleg talt kokar på Langhuset.
-
– Eg har sagt at eg ikkje kjem heim
Kva får ein nyutdanna lærar frå Sandnes til å takke ja til fast jobb i butikk i Sogndal?
-
Magnus skal evaluere effekten av sommarjobb
Hels på vår sommarkollega Magnus! Han skal bruke sommaren i Framtidsfylket på å analysere Sommarjobb i Vest-kampanjen.
-
Her står folk i kø for å jobbe
Nav økonomiteneste opplever sjeldan rekrutteringsproblem. Kva gjer at dei lukkast i ei tid der andre kanskje strevar?
-
Balestrending rekrutterer til Bremanger
Då Thomas flytta til Svelgen for å jobbe der eit år, var oppgåva hans å få andre til å gjere det same.
-
10 gode grunnar til å jobbe ved radiologisk i Helse Førde
Vi har snakka med tilsette og leiarar ved radiologisk i Helse Førde om kvifor dei har så høg trivsel på avdelinga si. Kanskje fordi dei har eigen komite for det?
-
Tidleg jobberfaring: Ein vinn-vinn-situasjon
Korleis kan vi hjelpe unge ut i arbeidslivet? NAV Nordhordland har funne løysingar som fungerer, og fortel kvifor du bør tilby ungdomen ein jobb.
-
– Du må få kjærasten min til å bli med heim!
Konkrete moglegheiter, jobb til partner og attraktive bustadregionar stod i fokus når bedrifter frå Vestland møtte jobbsøkarar på Ta Steget i Bergen.
-
Kampen om kompetansen
Distrikts-Vestland snakkar om hjerneflukt, Bergen snakkar om hjerneflukt og Oslo snakkar om hjerneflukt. Vi er ikkje nok folk. Kva gjer vi då?
-
-Vi blir jo sett på som trollmenn
Ein meiningsfull jobb er noko dei fleste av oss søker etter. Tage og Hans Petter er ikkje i tvil om at jobben dei gjer betyr noko.
-
Traineeprogrammet skapar tilhøyrsle
Marie Heieren er opptatt av at nytilsette skal kjenne at dei høyrer til. Å vere traineebedrift gjer det litt lettare.
-
–Ane Jørgine dansar vidare
Korleis kan ei som elskar store folkemengder og pulserande byliv slå seg til ro i ei bygd med knappe 400 menneske?
-
– Traineeane kjem inn med engasjement, driv og nye perspektiv
SIMAS var så fornøgde med sitt første år som traineebedrift at dei følger opp suksessen med eit nytt år.
-
Eventyraren frå Sogndal
Ei traineestilling med fokus på klima var det som skulle føre eventyraren Bror attende til Sogndal.
-
Frå to til fire traineear i Ullensvang
Då Ullensvang kommune møtte kandidatane til årets traineestillingar, endte dei opp med å doble talet traineear dei skulle tilsette. Det var rett og slett så mange gode søkarar.