Aktuelt
Følg med på det som rører seg i Vestland. Les traineehistorier, karrieretips og nyheiter frå heile regionen.
-
Skal du tilsette trainee?
Er du klar for å tilsette ein ivrig, nyutdanna kandidat?
-
– Vi må vere attraktive kvar einaste dag
Helse Førde rekrutterer fleire hundre tilsette kvart år, i over 200 ulike yrke. Korleis jobbar dei for å få folk til å kome, trivast og bli verande?
-
Må du ha nokon med erfaring?
Bedrifter i Vestland ropar etter folk, medan nyutdanna står utan jobb. Det heng ikkje heilt på greip.
-
Fekk 80 søkarar på éi traineestilling
Lotteri- og stiftelsestilsynet fekk heile 80 søkarar til traineestillinga si i år. Samstundes fekk seks sommarvikarstillingar rekordhøge 107 søkarar. Kva har dei gjort?
-
Våre beste tips til deg som skal gjennomføre jobbintervju
Du har lese CV-ar, vurdert motivasjon og valt ut kven du ønskjer å gå vidare med. No kjem den kanskje viktigaste delen av tilsetjingsprosessen: intervjuet. Vi gir deg nokre tips på vegen.
-
111 vil ha jobb – Arbeidsgivarane seier nei
Då Framtidsfylket bad nyutdanna om å registrere seg, rann det inn med namn.
-
5,5 grunnar til å booke stand på Ta Steget
16. februar blir Vestlandets viktigaste møteplass mellom arbeidsgivar og jobbsøkar rigga til i storstova i Bergen. Lurer du på om standplass er verdt det?
-
Traineeprogrammet gjorde det trygt å satse
Då Eli flytta heim til Odda for å starte som trainee i Ullensvang kommune, var ho spent, men trygg på valet.
-
Frå psykisk helse og KI til parykkar og rumperist. Slik var FOLKA 2025
Korleis får vi fire generasjonar til å ha det godt i same arbeidsliv? Svaret kom i ulike former, tonar og rytmar på Skei.
-
Sommarjobben formar framtidige karriereval
Å tilsette sommarvikarar er ikkje berre ein praktisk måte å løyse ferieavviklinga på. Det viser vår evaluering etter Sommarjobb i Vest-kampanjen 2025.
-
Styrkar fagprogrammet for traineebedriftene
Vil du bli betre til å få tak i og behalde unge talent? Då bør bedrifta di bli med i Framtidsfylket sitt traineeprogram.
-
Her står folk i kø for å jobbe
Nav økonomiteneste opplever sjeldan rekrutteringsproblem. Kva gjer at dei lukkast i ei tid der andre kanskje strevar?
-
Balestrending rekrutterer til Bremanger
Då Thomas flytta til Svelgen for å jobbe der eit år, var oppgåva hans å få andre til å gjere det same.
-
Ho skal skape trivsel i Nordic Mining
Målet var alltid å jobbe med menneske. At ho skulle bidra i det lokale industrieventyret, vart ein stor bonus.
-
Tidleg jobberfaring: Ein vinn-vinn-situasjon
Korleis kan vi hjelpe unge ut i arbeidslivet? NAV Nordhordland har funne løysingar som fungerer, og fortel kvifor du bør tilby ungdomen ein jobb.
-
– Du må få kjærasten min til å bli med heim!
Konkrete moglegheiter, jobb til partner og attraktive bustadregionar stod i fokus når bedrifter frå Vestland møtte jobbsøkarar på Ta Steget i Bergen.
-
Kampen om kompetansen
Distrikts-Vestland snakkar om hjerneflukt, Bergen snakkar om hjerneflukt og Oslo snakkar om hjerneflukt. Vi er ikkje nok folk. Kva gjer vi då?
-
Arbeidsgivaren bad Synnøve om å reise
Synnøve fekk beskjed om å slutte, men på karrieremessa ville sjefen ha ho tilbake.
-
Liten by, store karrieremoglegheiter
Å starte karrieren i eit internasjonalt selskap som PwC kan høyrast både stort og litt skummelt ut. Men for Torgrim Halse (31) og Erik Guddal Sunde (29) har karrierestarten i PwC vore jordnær.
-
Traineeprogrammet skapar tilhøyrsle
Marie Heieren er opptatt av at nytilsette skal kjenne at dei høyrer til. Å vere traineebedrift gjer det litt lettare.