Koordinator i integreringstenesta - 2. gongs utlysing

Integreringstenesta har ansvar for å busette og etablere nykomne flyktningar og deira familiar i Høyanger kommune, samt koordinere innsatsen rundt flyktningar i introduksjonsprogrammet.

Arbeidsoppgåver knytt til integreringsarbeidet i kommunen må skje i samsvar med dei til ei kvar tid gjeldande lov- og regelverk.

Føremålet med arbeidet er å styrke nye innvandrarar sine mogelegheiter for deltaking i yrkes- og samfunnslivet, og til å bli økonomiske sjølvstendige.

Vi ser etter deg som ønskjer å bidra til at nye flyktningar i Høyanger skal oppleve støtte, meistring og føle seg inkludert. Stillinga er ledig frå 01.01.23

Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Ønskje om å verte unntatt offentlegheit må handsamast i tråd med reglane i offentleglova

Hovudarbeidsoppgåver:

• Samordne kommunale tenester i samband med busetting av flyktningar
• Samarbeid med aktørar som NAV, helsetenester, utdanningsinstitusjonar m.m.
• Kartlegging av kompetanse inkl. søknader om norsk godkjenning av utdanning (NOKUT)
  
• Hjelp og støtte til navigering i offentlege tenester
• Målretta og fagleg arbeid med flyktningar frå busetting til gjennomført introduksjonsprogram, her under rettleie flyktningar i å sette mål for å komme i arbeid og utdanning
• Koordinere kommunen sitt introduksjonsprogram, utarbeide integreringsplan, sørgje for integreringskontrakt, herunder følgje opp den enkelte programdeltakar
• Sakshandsaming og skriftleg dokumentasjon jf. gjeldande lovverk
• Halde kurs i livsmeistring. Dei som har barn under 18 år, skal i tillegg også få delta på kurs i foreldrerettleiing
  

• Stillinga krev relevant bachelor innan sosial, helse eller samfunnsfagleg utdanning frå høgskule eller universitet.
• Lang og relevant erfaring frå arbeid med flyktningar kan erstatte kravet om bachelor
• Rettleiings- og relasjonskompetanse
• Kjennskap til offentleglova, forvaltningslova og integreringslova
• Gode digitale ferdigheiter
• God kommunikasjonsevne i norsk, munnleg og skriftleg
• Ønskjeleg med erfaring fra rådgjevings-/sosialt arbeid, inkludert sakshandsaming
• Førerkort kl. B

Personlege eigenskapar:

• arbeide sjølvstendig og ha gode samarbeidsevner
  
• fleksibel og god lagspelar
• strukturert, tydeleg og handlekraftig
• har god kommunikasjon og formidlingsevne
• evne til prioritering og hurtig omstilling når situasjonen krev det
• evne til å sette grenser
  

• Ein kommune som er komen langt i utviklinga med flyktningarbeidet
  
• Eit arbeidsmiljø med høve til fagleg utvikling og stor variasjon av arbeidsoppgåver
• Eit triveleg arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer med god fagleg kompetanse
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Lønn etter tariff