Type stilling | Arbeidsgivar | Område | Tilsettingsform | Del |
---|---|---|---|---|
Vi søker jurist | Lotteri- og stiftelsestilsynet | Sunnfjord | Fulltid |
Blir du inspirert av å jobbe med viktige samfunnsoppdrag på nasjonalt nivå, saman med dyktige kollegaer? Då bør du lese vidare.
I Stiftelsestilsynet fører vi tilsyn og kontroll med forvaltning av stiftelsar i Norge, og bidrar til kunnskapsformidling på området. Jobben vår er å trygge stiftelsesforma, og å bidra til at stiftelsar kan vere ein attraktiv måte å utvikle samfunnet på. Vi har oppgåver knytt til søknader etter fleire lovverk med stor betydning for privatpersonar og stiftelsar. Dette er fagområde i utvikling som reiser spennande og utfordrande rettsspørsmål, i grensegangen mellom ulike lovverk. Difor har vi dialog med sentrale aktørar som Statens kartverk, statsforvaltarane og domstolane.
Vi er no ute etter ein jurist til som har lyst til å fordjupe seg i kompliserte regelverk og problemstillingar. Du må ha lyst å vere med å utvikle arbeidet vidare, både i avdelinga og saman med eksterne aktørar.
Du vil bli ein del av eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, der halvparten er juristar. Vi legg vekt på både samhandling og rom for individuell fleksibilitet med fleksitid og moglegheit for noko heimekontor.
Høyrest dette ut som noko for deg? Ikkje nøl med å ta kontakt med oss. Vi fortel gjerne meir om jobben og svarer på det du lurer på.
Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar.
Lønn blir fastsett på grunnlag av kvalifikasjonar og ansiennitet. Stillinga er utlyst som rådgivar/seniorrådgivar stillingskode 1434/1364. Det blir trekt 2 prosent til innskot i Statens pensjonskasse. Stillinga har ei prøvetid på seks månader.
Dersom du ønsker å reservere deg frå å stå på offentleg søkarliste må du opplyse om dette, og grunngi kvifor i søknaden. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om ikkje å bli oppført på søkarlista. Dersom oppmodinga di om reservasjon ikkje blir tatt til følge, varslar vi deg på førehand.
Å vere inkluderande og mangfaldige ser vi på som ein styrke. Vi ønsker tilsette med ulik kompetanse, ulike fagkombinasjonar, ulike perspektiv og ulik livserfaring. Vi legg til rette for tilsette som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan til dømes vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endring av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid.