Type stilling | Arbeidsgivar | Område | Tilsettingsform | Del |
---|---|---|---|---|
Regionsjef | Norges vassdrags- og energidirektorat | Sunnfjord | Fulltid |
Hovudmåla for Skred- og vassdragsavdelinga er å betre samfunnet si evne til å handtere flaum- og skredrisiko samt å bidra til heilskapleg og miljøvennleg forvalting av vassdraga. Eit viktig delmål er å redusere konsekvensane av flaum- og skredhendingar gjennom kartlegging, arealplanoppfølging, sikring, overvaking/varsling, krisehandtering, FoU og formidling.
Regionsjefen har ei viktig rolle som NVE si kontakt med lokale og regionale myndigheiter. Dette gjeld særleg innan NVE sitt hovudmål som er å betre samfunnet si evne til å handtere flaum- og skredrisiko. Regionsjefen sitt ansvar omfattar overordna ansvar for sikrings- og beredskapsarbeid i Vestland og Møre og Romsdal. Som følgje av NVE si organisasjonsendring kan det bli justeringar i regionsjefen si rolle og sitt ansvar.
Vi søkjer leiar for regionkontoret i Region Vest med kontorstad i Førde. Kontoret har 38 medarbeidarar frå ulike fagseksjonar i NVE, der 12 medarbeidarar rapporterer direkte til regionsjefen. Regionsjefen inngår i Skred- og vassdragsavdelinga si leiargruppe, og rapporterer til avdelingsdirektøren.
Det er krav om sikkerheitsklarering på nivå Hemmeleg (H) før tilsetting.
Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing. Vi vil legge til rette for medarbeidarar som har behov for det. Vi oppfordrar søkjarar til å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dette dannar grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.
Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst ein søkjar i kvar av disse gruppene til intervju. For å bli vurderte som søkjar i desse gruppene, det vil seie positivt særbehandla på denne måten, må søkjar oppfylle visse krav. Les meir om krava på: arbeidsgiver.difi.no (Arbeidsgiverportalen).
Dersom du ønskjer å bli unntatt frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette. Vi varslar deg dersom vi ikkje tek ønskje ditt til følgje. Du vil då få høve til å trekkje søknaden før den vert gjort offentleg.
Ved behov kan det bli gjennomført ein utvida referansesjekk av kandidat(ar) som blir innstilte. Dette inneber dokument- og kjeldekontroll for å stadfeste opphav og gyldigheit, m.a. informasjon i CV, eller dokument som er vedlagt.
NVE forvaltar Noreg sine vass- og energiressursar til det beste for samfunnet. Vi sørgje for at straumen blir levert, vi overvaker og varslar naturfare, vi held tilsyn med kraftbransjen, vi utviklar regelverk, vi handsamar søknader om ulike konsesjonar innan vatn og fornybar energi og vi sikrar busetnad mot naturfare. Forsking og internasjonalt utviklingssamarbeid er også viktige arbeidsområde for oss, i tillegg til at vi er nasjonal faginstitusjon for hydrologi.
NVE har hovudkontor i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. I tillegg har vi fjellskredovervaking på Stranda og i Kåfjord. Til saman er vi 600 tilsette med tverrfagleg kompetanse.
NVE står overfor ei rekkje spennande utfordringar i åra som kjem. Klimaendringar, fornybar energi, forsyningssikkerheit, flaum, skred og overvatn er døme på dette. NVE har nettopp gjennomført ei organisasjonsendring som mellom anna har vektlagt og legg til rette for sterke og dynamiske fagmiljø. Vi rekrutterer som ein følgje av dette fleire leiarstillingar i Skred- og vassdragsavdelinga.